Ще однією важливою віхою стало повторне виведення бурової установки MD80 на зовнішній ринок в рамках проекту BES, який компанія MND Germany успішно завершила навесні. Ця бурова установка та її екіпаж будуть задіяні в довгостроковій кампанії з ліквідації старих свердловин для оператора Neptune Energy в Німеччині цього літа.

Минулого року наша компанія переїхала до нового приміщення, яке краще відповідає потребам сучасного бурового підрядника. Тим не менш, ми залишаємося частиною Celle, традиційного центру бурової діяльності в Німеччині, де маємо доступ до важливої інфраструктури та досвіду.

Георг Бюрц: від простого робітника до керівника

Одним із тих, хто стояв біля витоків MND Germany і зробив значний внесок у її розвиток, є Георг Бюрц, якого нещодавно було призначено операційним менеджером у молодому віці. Його кар'єрний шлях надихає - він починав бурильником, пройшов шлях через усі посади на буровій установці до посади менеджера з буріння, яку він обіймав до минулого року. Сьогодні він є важливим членом управлінської команди і приносить не лише глибокі технічні знання, але й практичний досвід роботи на буровій.

Георг є доказом того, що талант і відданість справі дійсно приносять плоди в MND. Його безпосередня участь у ключових проектах у Німеччині та за кордоном робить його шанованим лідером, який розуміється як на технології буріння, так і на буровій установці та людях, які її експлуатують.

У наступному інтерв'ю ми розмовляємо з Георгом про його кар'єрний шлях, виклики німецького ринку та про те, що йому досі подобається в роботі в буровій індустрії.

Як би ви описали шлях, який пройшла компанія з моменту приєднання до MND Group?

Я працюю в MND Germany вже шість з половиною років і з першого дня спостерігаю, як компанія зростає та долає значні перешкоди. Перші роки були особливо складними, особливо для дуже молодої компанії, через низьку ринкову активність і подальшу коронавірусну кризу. На щастя, ситуація значно покращилася, і з 2022 року ми все частіше використовуємо наші бурові установки в Німеччині та інших країнах ЄС. За цей час нам вдалося вирости з початкового штату, що налічував близько 30 співробітників, до 45. Крім того, ми зарекомендували себе як надійний партнер для наших клієнтів.

Які найцікавіші проекти ви пам'ятаєте?

Особисто для мене одним з найцікавіших проектів був проект ENAGAS в Іспанії, тому що ми увійшли в нову країну і змогли підняти там прапор MND. Крім того, технічні виклики, пов'язані з контролем свердловин, були однією з головних особливостей проекту. Спочатку ми були скептично налаштовані щодо того, чи зможе наш персонал та обладнання легко витримати екстремальні погодні умови, що врешті-решт підтвердилося в дні, коли температура сягала 43°C. Однак наша команда виконала виняткову роботу і задовольнила ще одного клієнта. На завершення хочу сказати, що Іспанія - приємне місце як для відпочинку, так і для роботи.

Які наші амбіції на німецькому ринку? Де є можливості для зростання? Наскільки успішно ви досягли цих цілей?

Ми зрозуміли, що німецький ринок пропонує великі можливості для проведення кампаній з ліквідації старих свердловин (P&A) або капітального ремонту підземних свердловин (POS). Тому було прийнято рішення запропонувати клієнтам у Німеччині MD 80 для цих специфічних робіт. Ще однією сферою для зростання, безумовно, є геотермальна енергетика, оскільки багато проектів є політично вмотивованими та підтримуються урядом.

Чи плануєте ви зосередитися на проектах за межами Німеччини?

Ми розглядаємо всі можливі проекти, які відповідають нашому флоту. Якщо якийсь із цих потенційних проектів буде в інших країнах ЄС, ми запропонуємо свої послуги і там. У минулому ми також розглядали Угорщину з нашим комплектом обладнання за межами Німеччини та Іспанії, а зараз обговорюємо можливі проекти, наприклад, у Франції.

У Чехії досить складно знайти досвідчених працівників у цій галузі - яка ситуація на німецькому ринку?

Ситуація в Німеччині дуже схожа, оскільки в останні роки галузь забула розробити надійний план підготовки, навчання та мотивації молодих людей до роботи в нашій галузі, особливо після того, як значна частина попереднього покоління вийшла на пенсію.

Знадобився певний час, щоб галузь усвідомила, що їй бракує досвідчених людей, особливо у сфері HSEQ (здоров'я, безпеки, охорони праці, навколишнього середовища та якості). Тому в MND Germany ми почали мотивувати членів нашої команди і дали їм можливість пройти шлях від чорнороба до помічника бурильника, бурильника і навіть штовхача інструменту. Також було розроблено план, який дозволяє компаніям відправляти своїх працівників на навчання до бурової школи в Целле. Школа пропонує шестимісячний курс навчання на посаді змінного майстра. MND Germany вже успішно відправила двох колишніх помічників змінних бригадирів, щоб вони стали повноцінними змінними бригадирами.

Що вам так подобається в роботі бурового майстра, що ви постійно повертаєтеся до неї?

До того, як я прийшов у бурову індустрію, я вивчав фізику, яку перервав приблизно через 2,5 роки, тому що мені довелося терміново змінити напрямок з особистих причин. Завдяки родинним зв'язкам я прийшов у бурову індустрію як бурильник майже 17 років тому. Незабаром я зрозумів, наскільки мені подобається технічна сторона буріння. Зокрема, я зацікавився усіма питаннями, пов'язаними з контролем свердловин. Через деякий час ситуація склалася так, що моя колишня компанія захотіла працевлаштувати мене й надалі, а також запропонувала мені програму стажування. Це дало мені можливість пройти всі існуючі ролі на буровій установці та пройти ще 2,5 роки теоретичного навчання в буровій школі в Целле. Навіть сьогодні мене все ще найбільше захоплює технічне підґрунтя наших проектів. Мені подобається обговорювати заплановані роботи з нашими клієнтами, розробляючи рішення проблем.

Як часто ви залишаєте офіс і вирушаєте на бурову установку?

Я намагаюся відвідувати бурову установку принаймні один-два рази на місяць, щоб отримати детальний огляд загального прогресу проекту і переконатися, що ми виконуємо вимоги HSEQ, відповідні правила видобутку корисних копалин і контрактні зобов'язання. На мою думку, дуже важливо спілкуватися з нашими співробітниками та представниками замовника, щоб виявити будь-які непорозуміння або інші обставини, які потребують швидкого вирішення.

І, нарешті, я завжди радий бачити привідні і працюючі промивні насоси!

Як ви розслабляєтеся після такої вимогливої та напруженої роботи?

Мій улюблений спосіб розслабитися - це провести час із сім'єю. У мене троє дітей віком 18, 10 та 6 років, і ми любимо проводити час десь за містом, рибалити, ходити в походи та займатися іншими видами діяльності, незалежно від того, літо це чи зима. У громаді, де я виріс і де досі живуть мої батьки, навколо багато озер і лісів, і завжди легко знайти гарне місце, щоб відпочити від роботи і побути з сім'єю.

Давайте ближче познайомимося з проектом утилізації газу з підземного сховища Берлінської електростанції BES. Чим він завершився?

Проект був справжнім успіхом з точки зору показників HSEQ, економіки та, що найважливіше, тому що ми перемогли інших німецьких підрядників, які брали участь у тендері на отримання контракту.

Всі ми, керівництво MND D&S та керівництво MND Germany, доклали чимало зусиль, щоб підготувати бурову установку MD 80, яка довго не працювала, до проведення кампанії з освоєння 11 свердловин за 8 місяців. Одним з найбільших викликів був підбір правильної бригади, яка ніколи раніше не працювала на буровій установці, та ознайомлення її з обладнанням за дуже короткий час. Це стало можливим лише завдяки дуже тісній співпраці між двома компаніями.

Чи були якісь підводні камені?

Особливо на початку проекту ми зіткнулися з кількома проблемами, пов'язаними з унікальним джойстиком для управління буровою установкою. Ми провели комплексну технічну оцінку і спробували знайти джерело проблеми. Після кількох коригувань ми нарешті змогли вирішити проблему, і, на щастя, вона більше не повторювалася. Наприкінці кампанії у нас був дуже задоволений клієнт, який кілька разів згадував про неї нашій команді.

Зокрема, цей проект допоміг нам представити себе на німецькому ринку з цим типом бурової установки, що в кінцевому підсумку призвело до підписання ще одного контракту з Neptune Energy на ще одну кампанію з ліквідації старої свердловини.

Роботи проводилися прямо в центрі Берліна. Чи була в цьому якась відмінність?

Оскільки я особисто живу в Берліні, ідея реалізації проекту в столиці була для мене дуже привабливою з самого початку. Мушу сказати, що робота в місті мала майже всі переваги - легка доступність і швидкий доступ до найближчих сервісних компаній. Оскільки об'єкт був розташований поруч з Олімпійським стадіоном Берліна, його було легко знайти, особливо у вихідні дні, коли місцева футбольна команда забивала черговий гол, що було добре чутно з вигуків приблизно 70 000 вболівальників.

Чи були з цим пов'язані якісь особливі труднощі?

Знайти житло для знімальної групи на такий тривалий період часу дуже складно, особливо через надзвичайно високі ціни, коли в місті відбувається велика подія. Тому ми порівняно рано вирішили замовити спеціальні спальні контейнери для нашої команди і отримали від наших клієнтів місце, де ми змогли розмістити нашу команду.

Ви чогось навчилися на цьому замовленні?

Ми багато чому навчилися, але найголовніше, ми довели собі, що можемо багато чого зробити разом - незважаючи на скептицизм, який існував на початку.